联富小说

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第446章（第1页）

像胖东来这样的传奇，后来很多人都知道，所有超市都知道。

但没有一个公司、超市能学到胖东来。

胖东来的老板也说过，他把自己公司的制度、自己的想法都曾传授给了其他超市。

可没有一家超市能像胖东来一样。

李翔也没有信心能做到胖东来那个地步。

李翔上一世就知道胖东来，如果他真有信心做到胖东来那般，他上一世就做了。

有一些东西是没有办法复制的，或者说很难复制出来。

胖东来的成功不是偶然，甚至可以说是必然。

但，全国零售界只有一个胖东来。

谁都知道胖东来厉害，国内大润发、华润万家、联华，国外的沃尔玛、家乐福等大型超市为什么不学？

总是有原因的。

李翔在给商超定位的时候就考虑过这个问题。

超市只要有钱就能开起来，但做任何一件事你都是有定位的。

胖东来东西可以贵点，服务做到了极致，别人就冲着这一份服务来的，一个产品贵几毛一块，消费者乐意买。

也正因为服务做到了极致，他的人工成本就会很高。

员工们理解不了李翔的想法，他们自觉李翔所有的要求都太苛刻了：“就给我们这一点钱，我们凭什么当牛做马？”

李翔点头：“你说得很有道理，我们本地现在劳动法的底薪是160元。”

“工厂一个月收入，大概三百出头，超市服务员一个月工资两百六左右。”

“以后，我们公司，最低底薪，两百六，一个月休息八天，一天工作八个小时，绝对不加班。”

“全勤奖二十、绩效奖一百，绩效根据我刚说的打分情况来定，六十分以下没有，六十分以上，扣了几分就能拿多少绩效奖，另外每个岗位还会有岗位补贴。”

“每年有一个星期的带薪年假。”

“只要你们按时上班、下班，哪怕你是扫地的清洁员，一个月至少也有三百五十块钱。”

听到这个工资待遇，所有人都愣住了。

服务行业的工资基本是最低的，这里又是内地城市，工资本就不高。

李翔现在居然给出了这么好的福利，原本打算要走的员工，立刻放弃了离开的想法。

有人问道：“老板，带薪年假是什么意思？过年有钱吗？”

现在大多数地方是不按《劳动法》给发工资的，说句不好听，不按劳动法的黑厂一抓一大把，都是二十六天、二十八天，有的甚至只发工资的时候放一天假，其他时间都在上班。

就这样的情况，基层工作者根本就不知道带薪年假这玩意是什么。

李翔解释说道：“简单来说，你们只要工作满一年以后，从第二年开始，你们有七天的假期，什么时候想休息，只要跟你们领导说一声就行，休假当天依然算你上班，有工资，也有全勤。”